索凡體育視人才，竭盡所能做到：人適其位，位適其人。形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才培養(yǎng)機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。
項目經理
職責描述：
1.建立、完善公司體育項目管理、運營、實施標準化的體系、流程，并落地執(zhí)行；
2.負責運營目標及運營方案的落地及實施、評估、完善，定期對項目管理運營機制進行總結、回顧，不斷提出新的建議；
3.負責公司體育項目的方案及預算，提出運營策略，市場推廣、活動等具體實施方案；
4.收集并整理體育行業(yè)、體育賽事，賽事營銷整合方案以及發(fā)展趨勢案例，研究國內外體育、技術等領域及優(yōu)質特色的教育產品或項目，形成資源型項目合作模式；
5.整合國內外優(yōu)質課程、院校等資源，帶隊、獨立或參與完成項目的調研分析、研究、規(guī)劃編制、創(chuàng)意策劃、運營管理、政府公關等工作,建立固定、可復制的合作模式，使其標準化；
6.負責體育項目運營團隊的管理，對運營結果負責；
7.領導安排的其他工作。
新媒體運營
職責描述：
1.負責公司網站，微博、微信、抖音等自媒體和互聯網社區(qū)平臺的日常內容的撰寫和運營，包括并不限于消息的編寫、用戶的維護、線上話題/活動的策劃與執(zhí)行，對微博、微信、抖音等內容的實時調整和更新。
2.具有較高的審美水平，熟悉Photoshop、AI等制圖軟件，會使用H5、和短視頻編輯類軟件；
3.通過運營手段提升賬號的關注用戶數、消息閱讀量、轉發(fā)量，對運營效果負責。
4.負責跟蹤各新媒體平臺運營數據，及時分析和整理，以便優(yōu)化運營手段。
5.尋找新的或未被開發(fā)的新媒體平臺，研究創(chuàng)新運營手段與推廣模式。
6.負責產品活動文案策劃及廣告文案的編寫。
7.領導安排的其他工作。
銷售經理
職責描述：
1.有教育和體育領域的資源和市場開拓能力，負責公司產品和代理產品的銷售及推廣，能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標。
2.負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析。
3.負責所管轄區(qū)域的招投標相關事宜。
任職要求
1.充分理解任所應聘職位的職責描述并能勝任所應聘之職位。
2.對國內近年的體育和教育改革方向和政策有一定了解，認同體教融合的培養(yǎng)理念。
3.對于所在領域具有高效的學習與總結能力，樂于承受挑戰(zhàn)性的任務，具備優(yōu)秀的溝通協調能力；
4.能適應其他工作安排，能接受短期出差；
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